随着数字基础设施和消费技术在世界大部分地区变得无处不在，雇用来自其他城市、州甚至其他国家的员工变得轻而易举。
远程文化繁荣背 发薪日数据 后的主要驱动力在于，在这里很容易找到自己想要的人才。企业主通常发现，在自己的城镇或城市找到完美人选极其困难，但只要将眼光放宽到整个地球，找到完美人选就轻而易举了。
企业的远程文化正变得越来越流行，2016 年美国兼职和全职远程工作数量出现了最大增长。2014 年，美国劳动力中 34% 的人已经是自由职业者。去年，一半的美国公司已经开始更深入地考虑聘用远程工作者。
远程工作适用于几乎所有行业
远程文化几乎适用于 为什么需要市场调研 任何行业的任何工作流程，当然，除了动手和体力劳动任务之外。世界各地的公司都可以从远程自由职业者那里受益，他们可以完成营销和广告、网站设计、写作、会计等任务。
您比任何人都更了解您的业务和工作流程，因此，通过分析您的工作任务是否需要持续沟通和更实际的方法，您将能够确定远程文化是否适合您的企业。远程工作者通常只是被分配任务并随时了解他们的要求，而不是持续沟通。
除了寻找技能外，远程文化对于需要专业自由职业者（这些自由职业者拥有公司所在城市无法获得的技能）的公司来说也是天赐之物。没有专业大学或学校的小城市根本无法培养出在编码、软件开发和网络安全等领域具有高技能水平的工人——因此，公司只有一个选择。互联网。
建立协作环境
大型企业和小型企业都利用远程文化来促进增长并推动业务发展。成功的远程文化是由所有员工共同工作和沟通而形成的，即使他们相隔很远。
企业应采取一些措施 泰国号码 来确保远程文化无缝衔接并提高生产力，即让每个人都保持联系并定期联系，无论是工作还是休闲。如果自由职业者正在从事同一个项目，则应鼓励他们一起工作，并在协作工作应用程序以及一般类型的社交应用程序中保持互动。在典型的办公室里，并不是整天都在工作，还有休息、一般聊天和信息共享，所以这不应该局限于远程工作者。
建立联系也是公司用来确保所有员工都感到快乐、相互联系和相互理解的一项重要活动。这项活动通常由所有使用聊天应用程序和虚拟办公程序进行持续沟通的员工自然而然地建立，但提供这些应用程序可以让员工建立同事的个性档案。