| 资料库数据
控制程度取决于远程自由职业者所从事的任务的性质。在某些情况下，不时检查事情进展情况就足够了，例如，请求销售统计数据或控制工作流程。如果一个人正在从事特定项目，那就更容易了。有任务，有截止日期，有评估结果质量的标准。
假设一名设计师 博彩数据 需要在两天内完成一个布局。如何利用这段时间是他们自己的事——有些人会立即开始工作，而其他人则需要积蓄力量并投入到任务中。是的，一个人可能需要在娱乐网站上花几个小时来寻找灵感。如果这不会在时间上干扰任务，那就没有问题。
认为远程自由职业者只是在闲逛而不是工作，这是阻碍企业主引入远程自由职业者加入其业务的主要偏见。
一个好主意是每天报告远程自由职业者当天做了什么以及他们计划接下来做什么任务。这种做法将有助于全面了解正在发生的事情，并确保您始终了解远程自由职业者在做什么。
选择最方便的沟通方式
当你和远程自由职业者处于时区分离时，你可能会有一整天的工作时间，而他们却只有深夜、凌晨或两者之间的某个时间。因此，如果你急需他们的帮助，就会出现一些问题。
其结果简单 oneupweb 提供的 facebook 营销帮助 而明显：创建一张地图，标明所有自由职业者（包括办公室和远程）何时可以联系。让每组自由职业者相互协调，以便他们可以轻松沟通。然后与远程自由职业者协调，标记出你可以联系到他们的时间。尝试创建一个单一的虚拟工作环境，其中所有成员和部门（会计、营销等）之间的互动都已牢固建立。
要讨论工作时间，您可以使用提供的其中一种通讯工具。选择哪种取决于您。有些人喜欢 Messenger 和Slack，其他人则喜欢 Team Viewer 或 Google 网络服务。这个列表是无穷无尽的。您可以使用许多工具来聚集远程自由职业者，并让他们有机会像在实体办公室一样快速轻松地讨论工作项目。为了不迷失在消息流中，请启动几个专门针对不同活动领域的聊天。
我们来总结一下
建立一个有凝聚力的远程自由职业者团队并不容易，他们既能创造高质量的产出，又能很好地互动，但每天这样做的可能性越来越大。有新的服 邮寄线索 务和工具，人们对成为远程自由职业者的兴趣日益浓厚，公司老板发现这种解决方案对企业的优势令人难以抗拒。要想取得成功，远程自由职业者必须融入现有的工作环境，并为企业带来明显的效用。此外，不要忘记激励远程自由职业者，并向他们介绍您的价值观和目标。
许多成功企业的经验打破了人们只有在办公室才能高效工作的刻板印象。通过有效组织远程自由职业者之间的互动，其绩效不仅达到办公室生产力水平，甚至远远超过办公室生产力。