與去年夏天類似，八月份，我透過聽一個播客，發現了梅爾維爾寫的一本有趣的書。一年前是《我們為什麼睡覺》，今年是卡爾紐波特的《太好了，他們不會想念你》。她的想法是，一個人不應該在工作中尋求快樂，而應該透過工作的方式來創造快樂。當我回顧我的工作生涯時，這是有道理的。那麼就讓我們開始吧。
為什麼不追隨你的熱情
因為這不是一個好方法。儘管史蒂夫·賈伯斯在他著名的演講中建議走這條路，但他本人並沒有遵循。他並不熱衷於技術，但他看到了史蒂夫·沃茲尼亞克的機會並抓住了它，並逐漸愛上了他在蘋果公司的工作，即開發讓人們生活更輕鬆的產品。這種工作熱情需要時間——如果你做無意義的工作，而她和你都沒有進步，你永遠不會喜歡那種工作。其次，你需要仔細區分你的熱情是否只是一種休閒興趣。有什麼辦法可以從中賺 BC數據中國 錢嗎？有人願意為你所做的事情付費嗎？
當然，有些事情您可能無法提前知道。但即使出於這個原因，也不要害怕在不冒太大風險的情況下嘗試你的想法，僅從理論上解決所有問題是沒有意義的。創造一些東西並向世界展示它，或創業並嘗試在工作的同時做生意（例如，這就是我開始的方式）。如果你認為你能提供一些東西，那就嘗試任何東西——誰知道它最終 靈活性對於需要自訂設定或特 會把你帶到哪裡。你至少總是會獲得一次有用的生活經驗和一種你不害怕的愉快感覺。
相反，不要嘗試的是激烈而輕率的步驟。僅僅為了樂趣而完全辭去工作，知道你的商業想法無疑會奏效，這可能會在經濟和生活中帶來相當不愉快的經歷。畢竟我也寫了自己創業的現實與想法。正確的時間和足夠的工作技能對於重大決策非常重要。
我們將止步於自治另方
面，工作自由意味著責任。隨心所欲地工作固然很好，但如果不能同時取得成果，那就糟糕了。這就是為什麼需要在工作中不斷提升自己。當這兩個頁面結合在一起時，您當然會對整個事件產生更大的影響。更多的參與也會讓你有成就感，也就是更大的滿足感。
那麼很可能問題不是工作，而是你（當然，儘管將一切歸因於環境更容易）。試著暫時不要用「工作給了你什麼」這樣的問題來看待工作，相反，要思考「你給了它什麼」。你真的很擅長並且對你所做的事情充滿熱情，還是你只是 王選1 需要錢來坐等？做正確的工作比找到正確的工作更重要、更有意義。
做到最好很重要
你喜歡的工作的基礎是創造所謂的職業資本。翻譯成通俗的說法－在你的領域盡你所能。你越優秀、經驗越豐富，你獲得的自由就越多（或者如果你沒有的話，就不要期望有更多的工作自由），你的工作影響力就會越大，最後但並非最不重要的一點是，這可能意味著更多的錢:-)。不要以為從你的角度來看，那些擁有好工作的人只是剛到那裡。
你越好，你的前景就越好（從邏輯上講，即使你嘗試自己創業），做同樣事情的競爭對手也就越少。如果您仍然想要改變，請考慮您真正擅長的工作以及誰可能需要它（如果您沒有足夠的職業資本，請避免徹底改變職業生涯）。