然而，珍妮特·耶伦等经济学家宣称，“从长远来看，外包是另一种贸易形式，它通过为我们提供更便宜的做事方式使美国经济受益。” 如果正确应用外包，内部公司也可以从中受益。
例如，如果一家公司将潜在客户开发工 电报数据 作外包给虚拟潜在客户开发助理，远程工作人员就可以找到其他潜在客户。然后，销售团队就可以使用为公司找到的线索。
在这里，销售团队成员是公司的现场工作人员。更重要的是，随着潜在客户的增加，雇佣更多销售人员的需求也在增加。在这个例子中，通过外包，国内就业岗位因此增加。
围捕
在另一个国家雇佣工人的商业行为被称为 linkedin 依靠网络和联系人蓬勃发展 外包。为客户提供价值是任何组织的首要目标。外包有助于公司降低运营成本，这些成本可以转嫁给客户。因此，客户可以以更低的价格购买商品——外包对公司和客户都 有好处。
了解如何从外包中获益
您是否考虑将部分任务外包？或者您想扩大规模并使用外包作为人员配置模式？请联系我们的外包专家并与他们交流。
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3 个关键要点
- 降低成本和优化资源：外包允许公司通过雇佣外部员工或公司来降低成本，通常比内部员工的工资更低。这释放了内部资源，如员工的时间和资金，用于核心竞争力。
- 获得专业技能和人才：企业可以通过外包任务获得更广泛的专业知识。这可能包括在当地难以找到或成本高昂的专业技能或职位。这种更广泛的人才库使公司更具适应性和竞争力。
- 提高灵活性和敏捷性：外包促进了更灵活的业务结构。公司可以根据项目需求增加或减少员工数量，而无需全职员工。这种敏捷性使他们能够更快地对市场或行业的变化做出反应。